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企業自己培養內訓師有什么好處？
2022-05-09正負零學堂
正負零學堂為大家帶來企業自己培養內訓師有什么好處的相關資訊，隨著時代的進步，越來越多的企業為了進行更好地發展而開始重視起企業內訓這一塊來，相對于從企業外部聘請企業內訓師來說，企業內部選拔企業內訓師肯定是比較好的，那么企業自己培養內訓師有什么好處呢?一起來看看吧!
一、人均成本低，整體效果高
在企業內部培訓中，如果指定內訓師講課，成本主要是時間成本和支付給內訓師的少量補貼，培訓成本會大大降低;即使聘請了外部培訓師，參加企業內部培訓的人數也不一定是事先確定的，往往是由企業自己決定的，所以人均成本一般不會太高。另一方面，由于參與企業內部培訓的人多，可以討論一些具體問題，達到真正解決企業關鍵問題的目的，進而體現企業內部培訓的規模經濟性。
二、質量控制容易
對于企業來說，培訓的質量很重要，但卻是一個很難控制的環節。培訓內容、培訓者、受訓者和培訓評估都是影響最終培訓質量的重要因素。一般的外部培訓，單個企業往往很難掌控這么多環節，從而影響培訓質量。在企業內部培訓中，幾乎所有這些環節都可以由企業自己選擇和決定。換句話說，企業內部培訓的質量是比較容易保證的。
三、為企業量身定制
有時候，員工的繼續教育或學習行為體現了其他的功利性，比如學歷教育、取得資格證書等。培訓學習的內容與工作需求不完全相關，對員工的重要性大于對企業的重要性。但是企業內部培訓的目的和方向是非常明確的。從企業內部培訓的整體流程分析，內部培訓需求調查、內部培訓機構或內部培訓師選擇、內部培訓課程開發、內部培訓對象確定的流程，保證了企業內部培訓的針對性強，相當于量身定制。
以上便是企業內部自己培養內訓師的好處，大家都看明白了嗎?