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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的角色定位及作用是什么？
正負(fù)零學(xué)堂為大家?guī)?lái)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的角色定位及作用是什么的相關(guān)資訊，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，顧名思義就是為了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)而匹配的講課老師，那么企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的角色定位及作用是什么呢?大家跟著正負(fù)零小編一起來(lái)了解一下吧!
一、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的角色定位是什么
1、從業(yè)者
專業(yè)講師必須是從業(yè)者，有多年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能夠把自己的經(jīng)驗(yàn)和得失分享給大家，讓學(xué)生從中受益，而不僅僅是傳播理論知識(shí)。經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是書本上看不見(jiàn)的，是學(xué)生想知道的。豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，和良好的表現(xiàn)，總結(jié)出來(lái)，傳播給大家。
2、專家
講師必須在自己的課程領(lǐng)域有一定的研究造詣，多搜集資料，吸收消化，去偽存真，形成自己獨(dú)特的觀點(diǎn)和視角，有自己的一套東西，從思路、方法、工具到技巧，可以讓課程更具實(shí)用性和可操作性，幫助學(xué)員解決問(wèn)題，讓培訓(xùn)效果更好，而不是事倍功半。
3、教師
有技能的老師可以設(shè)計(jì)課程，編寫講義和教案，熟悉各種訓(xùn)練方法和手段，熟練使用各種現(xiàn)代化設(shè)備和工具，大家都能吸收，而不是“鍋里的餃子倒不出來(lái)”，講解有條不紊，妙趣橫生，讓學(xué)生樂(lè)于學(xué)習(xí)，自?shī)首詷?lè)，綜合運(yùn)用角色模擬、案例分析、游戲互動(dòng)、自測(cè)等。以使培訓(xùn)效果更好。老師的標(biāo)準(zhǔn)很嚴(yán)格。
二、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的作用
1、內(nèi)訓(xùn)師是導(dǎo)師，學(xué)員是載體
是誰(shuí)推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展，是千千的幾百萬(wàn)員工，所以員工是主要載體。內(nèi)訓(xùn)師的作用就是以拉員工為載體，讓員工走正規(guī)路線，完成分配的學(xué)習(xí)任務(wù)。
2、內(nèi)訓(xùn)師是傳承人
每個(gè)企業(yè)都有自己的文化積淀，包括知識(shí)體系等。知識(shí)如何傳承，肯定離不開(kāi)內(nèi)訓(xùn)師。內(nèi)訓(xùn)師的作用不僅僅是講解知識(shí)，而是將知識(shí)消化到員工頭腦中，這就是內(nèi)訓(xùn)師的價(jià)值。