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公司內部培訓師的職責是什么？
2022-05-11正負零學堂
正負零學堂為大家帶來公司內部培訓師的職責是什么的相關資訊，身為企業內部的培訓師，工作日常必然都是和企業內訓所相關的事，那么公司內部培訓師的職責是什么呢?大家跟著正負零小編一起來了解一下吧!
一、什么是企業內訓師
1、內部培訓師對不同的角色有不同的要求。老師的要求是編教材，教課程。是教練指出學員的不足，使其行為符合規范;咨詢師就是解決學生在你領域遇到的問題，給他們一個思路，一個方法。內部培訓師就是這三個角色的結合。
2、所謂內訓師，就是知識的載體和傳播者?！爸雷约褐赖木褪侵雷约褐赖?，知道自己不知道的就是知道!”從培訓的角度來說，就是啟發和感動學員，改變他們的觀念，從而改變他們的行為。
二、企業內訓師的工作職責
1、負責培訓前的準備工作:內部培訓師必須參與課程的培訓前需求調研，開發設計與課程相關的資料，如培訓標準教材、輔助資料、案例及游戲、PPT演示文檔、試卷及標準答案等。，并定期完善以上材料。內部培訓師組織的教材和教案歸公司所有，公司有權在內網發布供學生下載。
2、根據公司需求、年度員工培訓和發展需要，建立、開發、實施和更新各自領域的相關課程。內部培訓師以培訓效果為導向，將所需的相關合理的培訓資源應用回人力資源部(如購買必要的教材、場地、教具、實驗設備等配套設施等。).
3、指導學員在培訓后制定行動改進計劃。內部培訓師必須參與考后閱讀、閱卷、培訓后跟進、答疑等工作。，并協助課程組織;對其他內訓師的教學技巧、方法、案例、課程內容提出改進建議;協助人力資源部完善在職培訓課程體系。
4、在業務上努力學習，不斷更新教材，在生產實踐中補充先進經驗和做法，吸收行業最新信息和技術，保證教材的科學性、先進性和時效性。