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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師對(duì)企業(yè)有哪些作用？
正負(fù)零學(xué)堂為大家?guī)?lái)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師對(duì)企業(yè)有哪些作用的相關(guān)資訊，內(nèi)部培訓(xùn)師作為內(nèi)部知識(shí)的傳授者，將承擔(dān)起內(nèi)部培訓(xùn)的責(zé)任。那么在傳授企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的課程的過(guò)程中，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師對(duì)企業(yè)有哪些作用呢?一起來(lái)討論一下吧!
一、承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)責(zé)任
1、內(nèi)訓(xùn)師會(huì)通過(guò)培訓(xùn)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型。他們負(fù)責(zé)在企業(yè)轉(zhuǎn)型中宣傳新思想、傳授新方法、新技術(shù)。內(nèi)訓(xùn)師來(lái)自企業(yè)員工，對(duì)組織文化和業(yè)務(wù)痛點(diǎn)有扎實(shí)的了解。也許在內(nèi)訓(xùn)師的日常工作中也出現(xiàn)了一些案例、問(wèn)題和挑戰(zhàn)。因此，內(nèi)訓(xùn)師可以根據(jù)公司的需求定制培訓(xùn)課程的內(nèi)容，甚至設(shè)計(jì)出符合公司某些特定目標(biāo)的培訓(xùn)課程。
2、成功的內(nèi)部培訓(xùn)將使受訓(xùn)者獲得他們?cè)诠ぷ髦行枰拇_切技能和知識(shí)。也可以讓員工為下一份工作做好準(zhǔn)備。并且內(nèi)部培訓(xùn)師可以進(jìn)行學(xué)員理解和可能涉及的“語(yǔ)言環(huán)境”和“術(shù)語(yǔ)表”。內(nèi)部培訓(xùn)可以發(fā)展員工的技能，鞏固他們對(duì)主題的理解。如果企業(yè)的基層員工在職業(yè)生涯的每個(gè)階段都能得到專(zhuān)業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)，那么他們就能在知識(shí)分享和問(wèn)題研究的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)。
二、幫助企業(yè)降低培訓(xùn)成本
1、內(nèi)部培訓(xùn)師也能有效幫助企業(yè)降低培訓(xùn)成本。眾所周知，內(nèi)部培訓(xùn)早已被證明是企業(yè)培訓(xùn)中性價(jià)比最高的方式。當(dāng)一個(gè)企業(yè)的一批員工接受培訓(xùn)，成本會(huì)平均降低。內(nèi)訓(xùn)一般按天計(jì)算。當(dāng)每個(gè)員工被送到公司外進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，費(fèi)用將按小時(shí)計(jì)算。
2、總體來(lái)說(shuō)，外部培訓(xùn)師的培訓(xùn)費(fèi)用從每天近萬(wàn)元到數(shù)萬(wàn)元不等，是一筆非常大的培訓(xùn)費(fèi)用。但如果能充分開(kāi)發(fā)利用企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)資源，多使用企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)成本是可以大大降低的。另外，內(nèi)部培訓(xùn)一般在公司內(nèi)進(jìn)行，公司可以控制培訓(xùn)的時(shí)間和時(shí)長(zhǎng)。所以每個(gè)培訓(xùn)環(huán)節(jié)可以安排的更加靈活，可以盡量減少工作時(shí)間和培訓(xùn)時(shí)間的重疊。
三、有助于團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1、內(nèi)部培訓(xùn)也有助于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)學(xué)習(xí)型組織學(xué)習(xí)氛圍的形成。一般每次內(nèi)部培訓(xùn)都會(huì)吸引不同部門(mén)的員工。在培訓(xùn)過(guò)程中，大家自然會(huì)了解和熟悉各自部門(mén)的角色。他們學(xué)會(huì)相互合作，解決沖突。
2、在教學(xué)過(guò)程中，內(nèi)訓(xùn)師作為員工的榜樣，可以激勵(lì)員工。內(nèi)訓(xùn)師作為企業(yè)的一員，在日常工作中也可以影響周?chē)耐拢瑥亩龠M(jìn)企業(yè)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。