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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的目的和對(duì)象是什么？
正負(fù)零學(xué)堂為大家?guī)?lái)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的目的和對(duì)象是什么的相關(guān)資訊，在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)要想與時(shí)俱進(jìn)，就必須重視員工發(fā)展。要重視員工發(fā)展，就必須要對(duì)員工進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，那么企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的目的和對(duì)象是什么呢?一起來(lái)看看吧!
一、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的目標(biāo)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的目標(biāo)主要是解決員工在培訓(xùn)中要達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)。它根據(jù)培訓(xùn)的目的和培訓(xùn)資源的配置，將培訓(xùn)的目的具體化、量化、索引化、標(biāo)準(zhǔn)化。目標(biāo)的確定還可以有效地指導(dǎo)培訓(xùn)者和受訓(xùn)者掌握衡量培訓(xùn)效果的尺度和標(biāo)準(zhǔn)，找到培訓(xùn)過(guò)程中復(fù)雜問(wèn)題的答案，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)自己和自己在組織中的角色，明確自己未來(lái)的發(fā)展和努力方向，為培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施奠定基礎(chǔ)。
二、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)對(duì)象和內(nèi)容
一般來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)內(nèi)容包括三個(gè)層次，即知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)。
1、 知識(shí)培訓(xùn)是企業(yè)培訓(xùn)的第一層次。員工可以通過(guò)聽(tīng)講座或看書(shū)來(lái)獲得相應(yīng)的知識(shí)。知識(shí)訓(xùn)練有利于理解概念，增強(qiáng)適應(yīng)新環(huán)境的能力。
2、技能培訓(xùn)是企業(yè)培訓(xùn)的第二個(gè)層次。招聘新員工、采用新設(shè)備、引進(jìn)新技術(shù)等。都需要技能訓(xùn)練，因?yàn)槌橄蟮闹R(shí)訓(xùn)練并不能馬上適應(yīng)具體的操作。
3、 素質(zhì)培訓(xùn)是企業(yè)培訓(xùn)的最高境界。即使高素質(zhì)的員工在短時(shí)間內(nèi)缺乏知識(shí)和技能，他們也會(huì)有效地、積極地學(xué)習(xí)以達(dá)到目標(biāo)。
以上便是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的目的和對(duì)象的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，大家都對(duì)此有所了解了嗎?