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企業為什么要培養內部講師團隊？
2022-05-17正負零學堂
正負零學堂為大家帶來企業為什么要培養內部講師團隊的相關資訊，隨著企業的發展與進步，越來越多的企業開始意識到企業內訓的重要性，很多企業已經開始按照流程建立起了自己的內部講師團隊，那么企業為什么要培養內部講師團隊呢?一起來看看內部講師團隊對企業的重要性吧!
一、建設團隊可以更好的培養培訓師的基礎能力
組織越成熟，內訓師對組織的作用就越重要。有效的內部培訓可以培養員工更好的工作技能。在企業發展過程中，他們擁有多種技能，可以很容易地轉換到組織內的其他角色。并且在工作過程中，通過提高技能，節省工作時間的成本。擁有自己的培訓師團隊，可以建立內部的分享和知識創造沉淀能力，有助于企業的可持續發展，也是企業文化的重要組成部分。
二、使用頻率高
培養一支高素質的內部講師隊伍，能夠承擔包括建筑施工、政策解讀、項目管理等多門專業、通用、領導力課程。另外，統籌管理后，可以實現講師在全球范圍內的流動和使用，實現資源共享。另一方面，對外，越來越多的企業建立了完整的內訓師團隊，90%以上的課程由內部講師完成。
三、溝通效果好，促進學習氛圍
內訓人員熟悉企業文化、崗位技能要求，清楚學員的需求，在同一個企業，對學員有基本的了解甚至熟悉，更容易與他們溝通。與外訓相比，內訓的這種師生交流并不局限于培訓課堂。培訓師可以充分利用同事關系，在授課結束后為學員提供更多的指導，實現一對一的深度溝通，在企業內部搭建更好的交流平臺，保證更好的培訓效果。