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企業培訓講師有什么授課技巧？
2022-05-18正負零學堂
正負零學堂為大家帶來企業培訓講師有什么授課技巧的相關資訊，企業內訓講師一直以來都是以為員工進行內部培訓授課為主要職責，內訓講師講課效果不錯的話，也會讓員工受益匪淺，那么企業培訓講師有什么授課技巧呢?一起來看看吧!
一、增加課堂生動性
成年人不注意學習，最大耐受時間是15分鐘。如果你15分鐘都沒有引起他的興趣，基本上很難再引起他們的注意。下面是一些可以調動學生積極性的技巧。
1、新聞評論，嫁接時事新聞，容易引起學生的興趣，產生共鳴，倍增課堂的活躍度和趣味性。
2、講故事可以訓練人的各種能力，因為故事里有獨白，有人物之間的對話，有描寫語言，有敘述語言。
二、理性升華
1、理性升華課程內容復雜繁多，往往很難記住。講師有必要把冗長的內容簡化，把概念提煉出來，編成公式，朗朗上口，便于學生記憶。本課程或部分內容是根據模型進行提煉和安排的。將邏輯關系融入到模型中，濃縮了重點，便于學生理順知識點之間的關系，方便其記憶、后續學習和落地。
2、在訓練過程中，我們也需要不斷調整教學節奏。我們應該盡力激發學生參與。學生在課堂上互動很重要，但不要為了互動而互動，這樣容易產生一些誤解。互動需要根據課程設計和學生的反應來決定，需要講師平時積累。
三、培訓過程中可以善用提問
善于提問的培訓師能更好地激勵學生，點燃話題，引導學生學習。提問時要注意問題簡單易懂，不會造成歧義。提出問題后，要注意給學生一定的思考時間(比如至少等待16秒，保持冷靜的眼神交流)。聽到回答后，培訓師會先口頭感謝你，不管正確與否，或者用非語言的點頭和微笑來回應。重復學員的正確答案，有助于學員加深印象，答對的學員可以給予適當的表揚和獎勵。