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員工在企業內訓時應該注意些什么？
2022-05-18正負零學堂
正負零學堂為大家帶來員工在企業內訓時應該注意些什么的相關資訊，企業內訓想要取得好的效果，不只是要有一套優秀的企業內訓制度，和員工的配合度也離不開關系，正負零小編整理了一些相關資料，大家一起來了解一下員工在企業內訓時應該注意些什么吧!
一、堅持以公司發展戰略為中心
培訓要服從或服務于企業的整體發展戰略，培訓的最終目的是實現企業的發展目標。因此，企業在進行內部培訓時，員工必須樹立戰略觀念，根據企業的發展目標和戰略制定培訓計劃，將培訓與發展和企業的長遠發展緊密結合起來。
二、堅持知識技能培訓與企業文化培訓相結合
培訓開發內容除了文化知識、專業知識、專業技能外，還應包括理想信念、價值觀、道德觀的培訓內容。后者應與企業目標、企業文化、企業制度、企業優良傳統等相結合。，使員工各方面的表現都能達到企業的要求。
三、堅持理論與實踐相結合
對員工的培訓要有針對性，即從實際工作需要出發，緊密結合崗位特點，緊密結合被培訓者的年齡、知識結構、能力結構、思想狀況等。目的是通過培訓使員工掌握完成規定工作的必要技能。只有這樣，培訓才能有效，員工的工作效率才能提高。