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如何快速搭建企業內部培訓平臺？
正負零學堂為大家帶來如何快速搭建企業內部培訓平臺的相關資訊，很多企業對企業內部培訓這一塊不是很了解， 對企業內部培訓平臺這一板塊更是聞所未聞，可是想要有一個完善的企業內訓制度，勢必要搭建一個企業內部培訓平臺，那么如何快速搭建企業內部培訓平臺呢?一起來學習一下吧!
一、什么是企業內部培訓平臺
企業內部培訓平臺是指為完成企業所需的人才培訓而建立的一套動態的制度和機制，包括培訓機構、培訓內容、培訓方式、培訓對象、培訓管理等。傳統的企業培訓方式需要員工聚集在同一個地方進行面對面的培訓，組織難度大，耗費大量的人力、物力和財力。而通過企業內部培訓平臺進行培訓，不僅不受地域限制，而且內容和形式更加豐富，培訓學習更加有趣有效。
二、如何快速搭建企業內部培訓平臺
1、設計課件和學習過程
搭建好平臺其實是整個過程的第一步，更重要的是內訓課程的設計。畢竟企業內部的培訓平臺本質上是一個“內容平臺”。其中，只使用市面上的現場課程是大忌。當然，現成的課程有其價值，但不能滿足一個企業的所有培訓需求。一些特定的培訓需求必須定制和制作。因此平臺搭建還是有一定困難的。
2、定期開課，實現線下和線上互動學習。
平臺和課程都做好了之后，企業的行動當然要以平臺的運營為中心。建議企業在初期的線上培訓中不要強調太多種類的課程，而是需要做出優秀的課程。企業內部培訓的開展并不是簡單的在網上掛視頻，而是將課程內容講解、課程作業、在線知識貢獻、積累、內容測試有機融合。此外，企業甚至可以將線上教學與線下課堂討論、行動學習、教練模式等結合起來。形成“翻轉課堂”模式，這無疑將最大限度地發揮員工將學習內容轉化為有效業務的能力和行動。
培訓計劃不是一成不變的，而是要根據企業的發展和培訓目的不斷調整和優化培訓方法，以保證最佳的培訓效果。企業內訓平臺是根據企業自身的實際情況出發來定制的平臺，相對于傳統的企業內訓來說肯定有著不一樣的作用。