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企業內訓師授課生動技巧有哪些？
2022-05-20正負零學堂
正負零學堂為大家帶來企業內訓師授課生動技巧有哪些的相關資訊，每個老師在上課時都有著自己的獨特技巧，企業內訓師也不例外，企業內訓師如果沒有生動的授課技巧，那么課堂必然枯燥無味，讓人昏昏欲睡，企業內訓師授課生動技巧有哪些呢?一起來看看吧!
一、通過提問控制課堂
提問要結合四步引導法:第一步明確目標:你的目標是什么，如何實現。第二步，反映事實:通過提問引導事實。第三步，檢討改進:通過檢討自己的行為，讓學員自問自答，找到自己的問題。第四步采取行動:知道什么樣的行動可以改善現狀，如何實現自己的目標。
二、增強課堂互動
1.團隊比賽：團隊PK的形式可以激發學生的學習熱情，活躍整個課堂氣氛，形成全員學習、團隊參與的良好習慣。
2.問題討論：問題討論是很多很好的互動場控方式，運用得當可以產生很多群體智慧。但是，提問很重要，好的問題會有好的結果。比如“現在我們來討論一下工作中存在哪些問題。”這種問題什么也得不到。如果改成“現在來看看有哪些因素影響了我們工作的開展”“來看看有什么方法可以消除或解決這個因素的干擾”會有很好的效果。
三、與學生建立良好關系，改善課堂行為
管理課堂上人們的注意力和精力是內部培訓師的基本職責。課堂管理技術已經證明，它可以改善課堂行為，建立關系，建立更好的課堂社區，創造積極的課堂環境，使學習成為第一集體目標。