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企業做內訓要注意什么方面？
2022-05-23正負零學堂
正負零學堂為大家帶來企業做內訓要注意什么方面的相關資訊，企業在進行內部培訓時，往往因為一些細小方面不夠注意而導致內部培訓的效果不是很好，那么企業做內訓要注意什么方面呢?跟著正負零小編一起來看看吧!
一、內容必須具有現實指導意義
無論是內訓導師的選擇，還是內訓課程的內容，都需要充分聽取學員的意見和建議。如果有時間的話，把培訓前的檢查表做得盡可能詳細，對收集到的反饋信息進行統計分析，在培訓課程中充分體現學員的內容要求，這樣可以讓企業內部的培訓課程既通俗又有很強的針對性。
二、防止理論與實踐脫節
企業內訓的講師往往都是自學，沒有經過系統的培訓，所以會靠自己努力學習，學到很多理論來指導企業的實踐。所以講課的時候，往往是一套理論，一套實踐。一會兒理論很枯燥，一會兒實踐很實際。但發現理論與實踐差距較大，不能靈活運用，甚至會出現矛盾。
三、幽默適度
訓練一定要機智幽默，要讓學生有相聲和小品的感覺，讓他們樂在其中，困在其中，吸收其中。培訓師會注意這一點。但是，這里有個度。無論在企業還是公開課培訓上，紅黑黃的最好不要碰。公開課上，可以適當用一點黃，前提是準備充分，大家都很開心。但是，最好不要在企業內部接觸它們。可以俗一點，就是通俗易懂，但不要俗到大家都覺得不好意思。